好多同学对如何进入四大表示很困惑，今天我们就来详细谈谈如何从用户洞察和竞品分析角度来回答这一问题，让大家快速掌握进入四大的技能。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
原来的普际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。普华永道总部在英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。主要国际客户IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。中国业务，到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人。这中间还包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门、西安及沈阳。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
德勤全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全世界最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部在美国纽约。
早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu， 即德勤全球。Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。主要国际客户微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃达丰公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业技术人员约9,000名。
基本情况2012财年毕马威国际会计公司年收入为230亿美元，较上年同期增长了4.4%，创下历史上最新的记录。在全球共有专业技术人员138000多人，在中国有员工9000多名。毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。主要国际客户美国通用电气、苹果公司、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行、中国工商银行、中国联通、中国石油、华为等。中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆、沈阳、青岛、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、长沙、上海都建立分所。毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神。毕马威营收达230亿美元毕马威国际（KPMG International）12月13日发布财报称，该公司截至2012年9月30日的财年合并营收达到230.3亿美元，较上年同期增长了4.4%，创下历史上最新的记录。在全球经济不断出现挑战之际，能取得这一增长得益于该公司持续战略性关注对新兴市场与重点服务领域，以及积极招募顶尖人才的投资。
2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业技术人员135000人。安永总部在英国伦敦。主要国际客户英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳、中国银行、中国人寿等。中国业务1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业技术人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。
我是上海立信会计金融学院的大一女生，正在学习cpa,希望自己能进入四大，可是后来了解到的一些信息都让我很难受，比如四大青睐名校出身，比如cpa的含金量并没有人们口中的那么高。我了解到一些信息，想进入四大，通常要之前的一些实习经历，那我该怎么做呢？其实还有另外一个打算，希望能够通过考研的方式提升个人的第一学历，比如财大，在研一的时候申请四大实习等等，可是，在大一或者大二的暑假，我该做些什么呢？想要进入四大实习，需要具备哪一些能力呢，求前辈指导~谢谢！
2）这个知乎提问案例中首先说明这是一个普通大学想进入四大的一名大一学生，其次他目前了解到的信息是自身目前具备的能力和进入四大有可以明确感知到的差距，最后他想了解到的信息是怎么样提高自身的能力来适应四大的需要。
3）用户洞察前期准备的关注数据，包括用户对产品的反馈、用户对自己的期望、用户对竞争对手的反馈、用户使用产品的行为数据、用户的推荐。
金融行业鄙视链最下层的四大，近几年招收的研究生、海龟比例都呈现肉眼可见的上升，更不用说名校本科，绝大多数都是最低要求了。银行机构监管趋严，银行等部门压缩招生以后，慢慢的变多以前只把四大当垫底的学生被压缩到只能拿到四大offer，与此同时那些原来理应拿到四大offer的学生就被挤压到更下一层。这就使得用户对进入四大这一目的产生不同程度的动摇，目的会变得不稳定。
学校对于目前的进入四大的目标来说完全称不上优势、对口甚至是劣势。有没有可能进入四大？有。但这一定且必须建立在题主能拿出其他响亮的敲门砖的基础之上，如其他答案提到的考acca、对口的实习经历或者出色的面试表现。当然更直接的方法就是读研究生，与券商不同，四大对于你第一学历的要求并没那么苛刻，即使本科学校一般，通过考研或者留学进入到更好的大学深造的经历，在四大完全是可以被认可的。在这一角度来看，进入四大也是充满可能性，进入四大这一目标也相对变得相对来说比较稳定化。
四大青睐名校出身，会计职称、证券从业资格、期货从业资格等证书要求，英语和专业的要求高。
名校背景，如果非名校，专业对口或者特别优秀或者成绩突出，也都是可以加分的。
优秀的英文能力，六级最好550以上，或者雅思6.5托福95以上。英语自我介绍好好准备。
四大审计工作的本质是基于对历史的分析，研究企业过去一段时间内的财务情况，出具一纸报告。但是只要有心，不拘泥于审计程序，能够主动思考，就能从历史中学到更多。比如学习到数字背后的商业逻辑，看懂不一样的行业背后共通的道理，能够跳出现象看本质，找根本性的解决方案，能够说是非常宝贵的经验。
四大所的魅力与吸引力的产生,其实有一个根本性的原因,就是薪水和社会地位。现在的社会，很喜欢用工资和地位来评判一个人的成功与否。我们也总不会免俗。四大提供的条件与世俗认可的成功可以说是很接近了，因此无数人挤破了头往里钻。其实我并不太赞同这样的想法，因为真正的四大人在工作经历中获得的根本性的自信更为难得。在四大中你会感觉自己是超人、自己是有价值的，你能通过项目的完美完成，获得来自客户和上级的肯定。通过工作获得的能力与自信，才是四大会计师事务所根源性的魅力。
1）竞品分析是通过观察和分析竞争对手的运营动作、市场行为、产品特点等，让我们了解动态变化。
不抱着参加过多次培训就可以百分百通过的想法，面试和笔试一样都要通过不断训练来强化自己的能力。
找小：规模小，刚起步的勇于探索商业模式的公司。（没有传统的思维框架束缚，研究他们的策略和动作）
再往外面看一看：研究潜在竞争对手和别的行业的优秀公司，做法、经验融会贯通。
明确的职业设计追求，提升自身的资质，真实可靠的实习经验、全程看数据，发言有根据、数据客观，抓住关键数据，站在HR方考虑求职。不抛弃，不放弃。不抛弃，不放弃。不抛弃，不放弃！
